Politique de Qualité, R&D, Environnement, Sécurité et Santé au travail

Flex2000 est une entreprise spécialisée dans les mousses flexibles de polyuréthane.

Notre vision est d’être considérée comme une organisation de référence dans les domaines d’activité auxquels nous participons, en appliquant, dans cette optique, l´amélioration continue, l´innovation et le développement d´une entreprise durable, aux valeurs de groupe visant la garantie de la satisfaction client et des parties intéressées. Afin d´atteindre ces objectifs, nous possédons un système de gestion intégré dans les domaines suivants :

• Gestion de Qualité selon  l´IATF 16949:2016 et l´ISO 9001:2015
• Gestion Environnementale selon l´ISO 14001:2015
• Gestion de Sécurité selon l´ISO 45001:2018
• Gestion IDi selon la NP 4457:2007
• Gestion de Sécurité et Prévention d´Accidents Graves selon la directive SEVESO

 
Pour le développement durable de l´organisation, les principes de gestion suivants sont prévus :

ENTREPRENEURIAL

• Approfondir la connaissance des besoins et attentes de nos clients.
• Satisfaire les exigences applicables, garantir la qualité de nos produits en tenant compte de la satisfaction des exigences des clients et les conditions légales applicables et tous les autres souscrits par l´organisation.
• Garantir que les risques et opportunités qui pourraient affecter la conformité des produits soit déterminés et gérés.

 
EFFICACITÉ

• Prévenir les failles, en visant l´objectif zéro défaut en qualité, minimiser  les risques professionnels, minimiser les risques d´accidents graves et les dommages sur l´environnement.
• Promouvoir l´amélioration continue, viser à améliorer de façon continue les moyens techniques et humains afin de permettre la continuité et le développement de l´entreprise grâce à l´innovation et le développement de nos procédés et produits.
• Créer de la valeur pour nos clients tout en leurs fournissant, au meilleur prix, un meilleur produit et plus innovateur.

 
ENVIRONNEMENTAL

• Protéger l´environnement et prévenir la contamination associée à nos procédés.
• Gérer les risques environnementaux, dans le but d´éliminer ou minimiser les impacts négatifs des activités, aussi bien en situations normales, comme en situation d´urgence, accident ou catastrophe.
• Promouvoir l´utilisation efficace et durable des ressources naturelles et énergétiques afin de réduire les impacts  sur l´environnement associés.
• Minimiser la production de résidus, et privilégier la valorisation des résidus générés, en s´assurant que les restants sont acheminés jusqu´à la destination finale adéquate.
• Collaborer avec les organismes publics et privés dans le but de promouvoir des actions visant l´amélioration continue de l´environnement.
• Respecter toutes les dispositions règlementaires et les lignes d´orientation de l´ISOPA comme moyen efficace pour la Prévention d´Accidents Graves.

SOCIAL

• Développer les activités en établissant comme valeur fondamentale la sécurité et la santé des personnes notamment collaborateurs, fournisseurs et tierces personnes.
• Satisfaire ses collaborateurs, en promouvant un environnement sain et  aussi, miser sur la formation et développement professionnel des collaborateurs, tout comme l´engagement de la part des personnes envers leurs fonctions et responsabilités.

L´Administration conduit et garantie son engagement envers les objectifs et exigences du Système de Gestion e, dans cette optique, fournie tous ses moyens humains, techniques et économiques nécessaires afin de les atteindre.
 
L´administration
Carlos Pereira